مبادرة لتصحيح أوضاع العمالة المتغيّبة عن العمل

مبادرة لتصحيح أوضاع العمالة المتغيّبة عن العمل

مبادرة لتصحيح أوضاع العمالة المتغيّبة عن العمل
لتمكينها من الانتقال إلى صاحب عمل جديد

في إطار سعيها المستمر لتطوير بيئة العمل وتعزيز جاذبية السوق السعودي، .

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة جديدة تهدف إلى تصحيح أوضاع العمالة المهنية المسجلة حالتها “متغيب عن العمل”.

وتهدف هذه المبادرة إلى تمكين هذه الفئة من الانتقال بشكل نظامي إلى صاحب عمل جديد،.

مع ضمان حفظ الحقوق التعاقدية لجميع الأطراف، ورفع مستوى الامتثال في سوق العمل.
وأوضحت الوزارة أن التقديم للاستفادة من المبادرة متاح عبر منصة “قوى” ابتداءً من تاريخ 18 سبتمبر 2025م. وتشمل المبادرة العمالة التي تحولت حالتها إلى “متغيب عن العمل” بعد انتهاء فترة السماح المحددة بـ 60 يومًا..

نتيجة الانقطاع عن العمل، أو نتيجة انتهاء أو إنهاء عقد العمل الموثق. كما تمتد لتشمل أيضًا العمالة الوافدة التي لديها بلاغات تغيّب سابقة قبل إطلاق مبادرة “الانقطاع عن العمل”.
ووضعت الوزارة عدة شروط للاستفادة من هذه المبادرة، أبرزها:

التزام صاحب العمل الجديد بسداد المقابل المالي المتأخر لرخصة عمل الوافد.

أن يكون العامل قد أمضى مدة لا تقل عن (12) شهرًا داخل المملكة بشكل متصل قبل الانقطاع عن العمل أو انتهاء العقد.
وتأتي هذه الخطوة امتدادًا للإصلاحات التي نفذتها الوزارة خلال الأعوام الماضية.

، والتي شملت تحسين العلاقة التعاقدية، وتنظيم انتقال العمالة، وتطوير أنظمة الإقامة والعمل. وتسعى الوزارة من خلال هذه الجهود إلى تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 ببناء سوق عمل جاذب ومرن،.

يوازن بين حفظ حقوق العمالة وأصحاب الأعمال، ويرفع كفاءة الموارد البشرية الوطنية.
إن هذه المبادرة تمثل خطوة مهمة نحو تعزيز الشفافية، وحماية سوق العمل من الممارسات غير النظامية، إضافة إلى فتح المجال أمام العمالة للاندماج بشكل أفضل في سوق العمل السعودي، بما يخدم الاقتصاد الوطني ويعزز الاستقرار الاجتماعي.